<menuitem id="djbr3"></menuitem>
<ins id="djbr3"></ins>

威寧縣事業單位招聘

威寧縣機關、事業單位、銀行、醫院、學校人事招考信息

威寧縣2022年第三批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才(教育系統)引進面試公告

22年畢節事業單位備考及考試消息群:683466416


  根據《畢節市2022年度第三批次“人才強市” 引才計劃公告》精神,現將威寧彝族回族苗族自治縣2022年第三批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才(教育系統)引進有關面試事項公告如下:

  一、引進原則

  (一)堅持按需設崗、按需引進原則。

  (二)堅持德才兼備,任人唯賢原則。

  (三)堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

  二、引進對象及條件

  (一)引進對象。符合《畢節威寧縣2022年度第三批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(全職事業)》職位所需資格條件的各類人才,詳見附件1《威寧彝族回族苗族自治縣第三批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才(教育系統)引進資格審查合格進入面試人員名單》。

  (二)基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義;具有較好的政治素質和品行,具有為人民服務的宗旨意識,遵紀守法,愛崗敬業,服從組織安排。

  3.具有較強的協作意識和奉獻精神,熱愛基層工作。

  4.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。

  5.取得崗位所需的學歷學位。

  6.大學本科年齡原則上不超過35周歲(1986年8月1日及以后出生),碩士研究生及副高級職稱年齡原則上不超過40周歲(1981年8月1日及以后出生),博士研究生及正高級職稱年齡原則上不超過45周歲(1976年8月1日及以后出生)。

  7.符合《畢節威寧縣2022年度第三批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(全職事業)》的相關要求。

  8.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

  (三)有下列情況之一的,不得引進

  1. 不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

  2.曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動教養)的(含正在服刑期間的),或有犯罪記錄的、或有嚴重違法違紀行為的、或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

  3.處于黨紀、政紀處分所規定的限制期內的。

  4.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

  5.在職人員近三年來年度考核結果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

  6.在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的。

  7.自發布公告之日起,畢節市范圍內機關事業單位在職在編或辭職不滿1年的。

  8. 不符合引進對象、報考條件或職位所需資格條件的。

  9. 人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

  10.考察時未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的(如學歷、學位證書等)。

  11.曾被開除公職或在機關(含參公單位)、事業單位被辭退未滿5年的。

  12.有關法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

  13.其他不能聘用的情況。

  三、引進程序

  (一)資格審查。根據《畢節威寧縣2022年度第三批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(全職事業)》審查擬報崗位專業、學歷等是否符合要求,并對考生提供的畢業證書、學位證書、身份證以及工作經歷材料等進行審核,資格審查合格人員進入下一環節。經審核后,確定最終進入面試人員名單并報畢節市人力資源和社會保障局備案。報名人員對所提供材料的真實性負責,對提供虛假材料,偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的,以及存在舞弊行為,在考察中進行非組織活動的,一經查實,立即取消聘用資格。資格審查貫穿于人才引進工作全過程,如在引進過程中發現考生有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的,無論在哪個環節發現,均取消其應聘資格。在辦理聘用手續后,若核查發現引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的,則給予辭退或開除處理。

  (二)有關要求。引進崗位學歷學位要求為“碩士研究生及以上”的不設開考比例;引進崗位職稱要求為副高級及以上職稱的不設開考比例;引進崗位學歷學位要求為“大學本科及以上”的崗位,資格復審合格人數與引進計劃數須達3∶1比例,不足3∶1的職位招聘計劃予以減少或取消。

  (三)面試

  1.面試對象:通過資格審查人員。

  2.面試準考證領取及注意事項

  (1)準考證領取時間:2023年1月5日上午9:00—下午18:00。

  (2)準考證領取地址:威寧彝族回族苗族自治縣人力資源和社會保障局(地址:威寧彝族回族苗族自治縣海邊街道明珠大道)。

  考生須出示本人有效《居民身份證》(《居民臨時身份證》)方可領取面試準考證。由他人代領的,須提交代領人的有效《居民身份證》(《居民臨時身份證》)方可領取面試準考證。

  (3)《面試準考證》領取后,請認真檢查準考證信息是否準確,若發現信息不準確等問題,請及時聯系考務辦,聯系電話:0857—6228488。

  3.面試時間、地點及方式

  面試時間:2023年1月7日。

  面試地點:見《面試準考證》。

  面試方式:采取結構化面試方式進行。

  根據同一職位引進人數需求,按面試成績從高到低順序等額確定進入下一環節對象。面試成績低于60分或面試成績無效的應聘人員取消進入下一環節資格。同一職位應聘人員面試成績名次末位并列的通過復試方式確定進入下一環節對象。面試總分為100分,成績按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。

  四、體檢

  面試結束后即進入體檢環節,體檢根據崗位招聘計劃數按面試成績由高到低等額確定體檢對象。體檢工作由縣人才引進工作領導小組辦公室組織。體檢必須按規定時間在指定的縣級及以上綜合性醫院進行,并出具體檢結論,未經指定的其他任何醫療機構出具的體檢結論、鑒定一律不予認可。若本人對體檢結論有異議的,本人可在知曉體檢結論后7個工作日內向縣人才引進工作領導小組辦公室書面申請復檢,經縣人才引進工作領導小組辦公室同意并指定到其他醫院進行復檢。復檢結果由縣人才引進工作領導小組辦公室和體檢考生當場簽字確認,體檢考生對復檢結果拒絕簽字的,由現場縣人才引進工作領導小組辦公室工作人員注明情況,視為體檢考生認可復檢結果,復檢結果交縣人才引進工作領導小組辦公室指定的原體檢醫院出具最終體檢結論??忌艞夡w檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格,空缺崗位不予遞補。體檢后考生主動放棄的,空缺崗位不予遞補。

  體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)以及我省的有關規定執行。體檢費用由考生自理,體檢時間、地點另行通知。

  五、考察政審。體檢合格的考生確定為考察政審對象,進入考察政審程序??疾煺徆ぷ饔煽h人才引進工作領導小組辦公室統一組織,招聘單位及其主管部門負責實施??疾煺徆ぷ鲬闪⒖疾煺徑M,由2名以上正式工作人員組成??疾煺徑M應當廣泛聽取意見,認真查閱考生檔案,做到全面、客觀、公正,并據實寫出考察政審材料、作出政審結論、提出聘用建議意見??疾煺弮热葜饕忌嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅持政治標準和學術標準相統一,將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容??疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件,確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

  在考察中發現有“不得引進情況”之一的,考察結論為不合格,取消進入下一環節資格,空缺崗位不予遞補。

  六、公示。經面試、體檢、考察政審合格的應聘人員,確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單在威寧彝族回族苗族自治縣人民政府網上公示。公示時間不少于7個工作日,接受社會監督。公示期間有反映經查實影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待反映問題查實并形成結論后再決定是否聘用。

  七、聘用和備案

  (一)公示期滿無問題反映或反映的問題不影響聘用的擬聘用人員,按規定程序辦理聘用和備案手續,由聘用單位及其主管部門根據相關規定辦理聘用審批手續。

  (二)新聘用人員實行試用期,試用期一年,試用期考核不合格的解除聘用關系;試用期滿考核合格的,正式聘用。正式聘用人員在我縣最低服務期限五年;在聘用單位最低服務期限三年(含試用期一年),服務期限未滿者不得調離聘用單位。用人單位對崗位服務年限有特殊要求的,按《計劃表》要求執行。

  (三)聘用人員必須服從組織安排,超過規定報到時間未到聘用單位報到的,視為放棄聘用資格。

  在本次人才引進中,如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環節出現不合格或放棄的,不作順延遞補。

   八、紀律監督

  (一)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結果公開,主動接受社會各界及有關部門的監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規章制度,如有違反規定、徇私舞弊、弄虛作假,一經發現并核準,取消擬聘人員的資格。紀檢監察部門將予以嚴肅查處,并按有關規定追究有關人員的責任。

  (二)在人才引進各環節中,國家事業單位主管部門出臺新規定的,按新規定執行。

  (三)本次引才工作相關通知、公示、公告等信息均在威寧彝族回族苗族自治縣人民政府網上公布。

  (四)在本次引才工作各環節中,請考生務必保持電話暢通,并密切注意公布的相關信息,因未閱讀相關信息或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加應聘各個環節等情況的,后果由本人承擔。

  (五)本次引才工作未盡事宜由縣人才引進工作領導小組研究決定。

  九、其他

  (一)自面試公告發布之日起,考生應避免去人群流動性較大、人群密集的場所聚集;注意個人衛生,合理休息,防止過度緊張和疲勞,以良好心態和身體素質參加考試,避免出現發熱、咳嗽等癥狀。

  (二)建議面試人員規范佩戴一次性醫用口罩,做好個人防護參加面試;若期間國家對疫情防控有新的規定,從其規定。

  (三)原定于2022年12月10日組織、因疫情原因延遲的威寧彝族回族苗族自治縣2022年第一批次、第三批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進面試同時組織,準考證領取、面試時間等事項參照本公告辦理。

  (四)考生要自覺維護考試秩序,服從現場工作人員安排,考試結束后按規定有序離場。

  咨詢電話:0857-6228488  威寧彝族回族苗族自治縣人力資源和社會保障局

  監督電話:0857-6650969  威寧彝族回族苗族自治縣紀委縣監委

   

  附件1:《威寧彝族回族苗族自治縣第三批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才(教育系統)引進資格審查合格進入面試人員名單》.xlsx(點擊下載

   

   

威寧彝族回族苗族自治縣人力資源和社會保障局

2022年12月26日

  (信息來源:http://www.gzweining.gov.cn/xwzx/gsgg/202212/t20221227_77746731.html)

  威寧縣2022年第三批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才(教育系統)引進面試公告

  查看更多關于威寧縣事業單位招聘的信息

小SAO货都湿掉了高H奶头好硬